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    冯静华早就盼着自己也能获得股权奖励。可惜左等右等，都没等到那一天。

    听说跳槽后股权福利，她着实苦恼了一段时间。

    还没想好怎么办，这当口，公司发生了一件大事——派系纷争愈演愈烈。一方成功登顶，一方失败出走，说是要另外组建公司。

    出走其实没什么，问题是走的时候，他把自己派系的人（心腹）全部带走。

    一时间，精英骨干离职，公司动荡不安。

    冯静华都在想，要不自己跟着一起走掉算了，谁知动作慢了一拍。

    新任总经理先一步找到了她，说了一大堆安抚的话，最后说，公司绝对不会亏待有功之臣。

    算算她的资历和这些年对公司的付出，已经有资格获得股权奖励。

    其实已经找好退路再.晚一天就会提交离职申请.冯静华，“……”

    定了定神，她郑重表示，“公司有难，身为员工，绝对不会在这个时候弃公司于不顾！”

    总经理非常欣赏老员工的忠诚。正好大批骨干离职，部分高层职位空出，他便做主给冯静华升了职。

    莫名其妙升职加薪、拿到公司股权、成为企业高层、年薪6080万，冯静华很长一段时间里都以为自己在做梦。

    她自认也没干什么，怎么就天上掉馅饼，“哐哐哐”把她砸成人生赢家？

    后来冯静华才明白，这就是所谓的“机遇”。

    人这一辈子，或多或少总会遇到那么几次机会。

    有些没门槛，有些却需要准入资格证。

    比如同部门的初级会计，她们也特别坚定地留下，誓要与公司共存亡。可是除了每月加五百块钱工资，其他什么都没捞到，更别提股权。

    但凡获得高级会计师资格证/注册会计师职业证书的高级人才，无一不是升职加薪，得到重用。

    这其中，又以她和另一人受益最多。

    因为她同时具备高级会计证和注册会计证，另一人则取得了注册会计证和ACCA（国际注册会计师）。

    算算自己的年薪，两年全款买房，三年能在郊区买套小别墅，冯静华感慨万千，“系统没骗人，考证真的管用。”

    **

    十年后。

    48岁的冯静华拥有公寓楼、别墅、写字楼等多项产业。不算房地产出租收入，光是收入加股权分红，每年就能拿到近百万。

    回首过往，她把人生分为三个阶段。第一阶段是33岁以前，第二阶段是33岁38岁，第三阶段是38岁以后。

    同样朝九晚五地工作，每个阶段的结果都不一样。

    33岁前，她和女儿差点饿死。

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